Карьера

Управление персоналом

İsmail Çalmaz Otomotiv реализует стратегическую кадровую политику в соответствии со своей миссией, видением и ценностями, понимая, что самый эффективный ресурс для достижения целей — это люди.

Наше видение в управлении персоналом

• Разрабатывать кадровую политику и практики, которые помогают компании достигать своих целей.
• Привлекать через эффективный процесс найма новых сотрудников, которые укрепят ценности компании.
• Создавать ориентированную на результат организационную структуру с быстрым принятием решений и формировать на всех уровнях команду высококвалифицированных сотрудников, которые её поддерживают.
• Поддерживать успех и постоянное развитие сотрудников с помощью управления по целям и тем самым содействовать достижению ключевых целей компании.
• Повышать конкурентоспособность за счёт эффективного кадрового планирования и растить лидеров будущего.
• Повышать удовлетворённость сотрудников и их приверженность компании.
• Оценивать эффективность работы по объективным критериям.
• Поощрять высокие результаты и помогать улучшать результаты ниже ожидаемых.
• Создавать безопасную, здоровую и спокойную рабочую среду с точки зрения охраны труда.
• Проводить различные социальные мероприятия для повышения мотивации сотрудников.
• Принимать меры, повышающие эффективность и улучшающие условия труда.